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給与計算

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寺嶋社会保険労務士事務所:給与計算・年金問題最近のトレンドでは、多くの中小企業で給与計算等をアウトソーシングするケースが増えています。
人材(財)が限られている中小企業では、より効率を求めると「非生産部門」をアウトソーシングするという考え方は納得出来るお話です。
しかしながら単純な給与計算だけでは、もったいない限りです。
我々はクライアント企業と共に昇給降給または人事考課制度を考えます。給与は会社にとって固定費であり会社の利益に直結してきます。
また、従業員の皆さんにとっても長い目で見た時に「モチベーション」に大きな差が出てしまうこともあります。
寺嶋社会保険労務士事務所では給与計算+給与体系というトータルサポートとして考え、会社にあったご提案をさせていただきます。まさにこれがウィズソーシングの考え方になります。

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寺嶋社会保険労務士法人は、当事務所の経営理念のもとに、
クライアント企業の内部に「社外人事総務部」を設立というような考え方(気持ち)で業務を行っています。それは単なる労務関連業務のアウトソーシングではありません。
また、外部の人材を社内で活用するインソーシングでもありません。あなたの会社の一員として、考え、準備し、そして行動や指導をする、ウィズソーシングをご提供いたします。
つまり、あなたの会社にエキスパート集団の人事総務部が設立されるような、そんなイメージで私たちはクライアント企業のお手伝いをさせていただいております。

寺嶋社会保険労務士法人が得意とする業務

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